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信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)(CS)能力評估體系

  信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)是信息化建設(shè)中不可或缺的重要環(huán)節(jié),隨著新技術(shù)的發(fā)展,信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)正向更高層次發(fā)展,對推進(jìn)兩化融合發(fā)展,推動軟件和信息技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)由大變強(qiáng),培育國家重點(diǎn)骨干企業(yè),提升全行業(yè)支撐性作用具有至關(guān)重要的作用。

  為科學(xué)有效地評價信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)提供者的能力水平,指導(dǎo)信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)提供者建設(shè)服務(wù)能力、提升服務(wù)質(zhì)量,信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力評估體系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)運(yùn)而生?!禩/CITIF001-2019 信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力評估體系 能力要求》標(biāo)準(zhǔn)提出了對信息化建設(shè)和服務(wù)提供者的綜合能力要求。

  能力評估是指中國電子信息行業(yè)聯(lián)合會立足于行業(yè)自律、自愿申請為前提,組織開展的第三方評估活動。CS能力評估結(jié)果供有關(guān)部門機(jī)構(gòu)及組織作為選擇信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)供應(yīng)商的參考依據(jù)。

獲得信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)(CS)能力評估證書的收益:

1)有利于市場競爭,提高信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)企業(yè)的能力與水平,加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高企業(yè)的經(jīng)營、技術(shù)和管理能力。

 

2)有利于展示自身實(shí)力,便于信息系統(tǒng)項(xiàng)目主建單位對項(xiàng)目承建單位的選擇,降低前期溝通成本。

什么是信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)

  “信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)”是指通過結(jié)構(gòu)化的綜合布線系統(tǒng),運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件技術(shù),將各個分離的設(shè)備、功能和信息等集成到相互關(guān)聯(lián)的、統(tǒng)一和協(xié)調(diào)的系統(tǒng)之中,以及為信息系統(tǒng)正常運(yùn)行提供支持的服務(wù),包括信息技術(shù)咨詢、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)處理,及信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、集成實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)和運(yùn)營服務(wù)等。


能力等級劃分

CS標(biāo)準(zhǔn)分為共包括 4 個能力域,17 個能力子域,47 個能力項(xiàng),主要內(nèi)容分為四大類:

戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營、基礎(chǔ)保障、改進(jìn)創(chuàng)新。

CS標(biāo)準(zhǔn)能力分為五個等級,從低到高分別為:CS1 級(初始級)、CS2 級(基本級)、CS3 級(良好級)、CS4 級(優(yōu)秀級)、CS5 級(杰出級)。

CS1 級(初始級)

組織具備提供信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)活動及保障信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)活動開展的基礎(chǔ)能力。

CS2 級(基本級)

組織實(shí)施了必要的信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力管理,日常的信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力活動有序開展。

CS3 級(良好級)

組織的戰(zhàn)略、經(jīng)營、人才、技術(shù)和管理等綜合能力達(dá)到了良好的水平,主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的技術(shù)水平,保障信息系統(tǒng)建設(shè),服務(wù)活動順利開展。

CS4 級(優(yōu)秀級)

組織的戰(zhàn)略、經(jīng)營、人才、技術(shù)、管理和創(chuàng)新等綜合能力達(dá)到了優(yōu)秀的水平,熟悉主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程,主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域中典型信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)項(xiàng)目具有較高技術(shù)水平。

CS5 級(杰出級)

組織的戰(zhàn)略、經(jīng)營、人才、技術(shù)、數(shù)據(jù)、管理和創(chuàng)新等綜合能力達(dá)到了行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的水平,對主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程有深入研究,主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域中典型信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)項(xiàng)目技術(shù)居國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。


申請條件

1)具有獨(dú)立企業(yè)法人地位,從事信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)業(yè)務(wù) 1 年以上;

2)社會信譽(yù)良好,有良好的資信和公眾形象,有良好的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識,近三年無觸犯國家法律法規(guī)的行為,無經(jīng)營異常或嚴(yán)重違法失信行為,無不正當(dāng)競爭行為;

3)能夠提供充分滿足戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營、基礎(chǔ)保障、改進(jìn)創(chuàng)新等能力要求的真實(shí)性、適宜性和有效性證據(jù)。


申請流程


1)申請企業(yè)自主選擇評估機(jī)構(gòu),提交評估申請;

2)評估機(jī)構(gòu)確定受理評估后,與申請企業(yè)簽訂評估合同;

3)申請企業(yè)向評估機(jī)構(gòu)提交評估資料,評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行文件評審;

4)文件評審?fù)ㄟ^后,評估機(jī)構(gòu)實(shí)施現(xiàn)場評估;

5)現(xiàn)場評估結(jié)束后,評估機(jī)構(gòu)做出機(jī)構(gòu)推薦的評估結(jié)論,出具評估報(bào)告;

6)評估機(jī)構(gòu)推薦為 CS1 級(初始級)、CS2 級(基本級)評估結(jié)論的申請企業(yè),報(bào)評估工作部備案審查通過后,得出最終評估結(jié)果;初次申請級別不得高于 CS2 級(基本級)。證書有效期內(nèi),達(dá)到一定的年限和能力要求,可以逐步進(jìn)行升級,不可跨級別申請;

7)評估機(jī)構(gòu)推薦為 CS3 (良好級)評估結(jié)論的申請企業(yè),由專家委員會定期召開專家評議會,對申請企業(yè)滿足能力要求的真實(shí)性、適宜性和有效性進(jìn)行復(fù)核并評議,得出最終評估結(jié)果;

8)評估機(jī)構(gòu)推薦為 CS4 級(優(yōu)秀級)、CS5 級杰出級)評估結(jié)論的申請企業(yè),由專家委員會定期召開專家評議會,申請企業(yè)現(xiàn)場答辯(再評估時不需要現(xiàn)場答辯),對申請企業(yè)滿足能力要求的真實(shí)性、適宜性和有效性進(jìn)行復(fù)核并評議,得出最終評估結(jié)果。


證書管理

1)證書由評估機(jī)構(gòu)頒發(fā),同時帶有電子聯(lián)合會能力評估統(tǒng)一標(biāo)識,證書信息可在評估工作管理平臺查詢。證書自頒發(fā)之日起有效期4年。

2)在證書有效期內(nèi),不能按時提交年度自查報(bào)告和接受監(jiān)督評估的獲證企業(yè),視為自動放棄其證書。

3)獲證企業(yè)證書期滿未提出申請的,或再評估不符合要求的,其證書到期自動失效。


年審監(jiān)督

1)CSI 級(初始級)、CS2 級(基本級)獲證企業(yè),自證書發(fā)放目起,在每年規(guī)定的期限內(nèi)通過評估工作管理平臺提交年度自查報(bào)告,由頒證機(jī)構(gòu)對年度自查情況進(jìn)行真實(shí)性和有效性文件復(fù)核。評估機(jī)構(gòu)如發(fā)現(xiàn)年度自查報(bào)告存在異議,可對獲證組織采取現(xiàn)場復(fù)核。

2)CS3 級(良好級)、CS4 級(優(yōu)秀級)、CS5 級(杰出級)獲證企業(yè), 自證書發(fā)放日起 12-18 個月內(nèi),至少進(jìn)行一次監(jiān)督評估,證書有效期內(nèi)至少開展 2 次監(jiān)督評估,監(jiān)督評估人日數(shù)不應(yīng)少于對應(yīng)級別初次評估總?cè)巳諗?shù)的一半,兩次監(jiān)督評估內(nèi)容應(yīng)完整覆蓋該能力級別所要求的能力項(xiàng)過程要求和度量項(xiàng)要求。

3)監(jiān)督評估過程中,對未能達(dá)到相應(yīng)級別能力要求的獲證企業(yè)進(jìn)行降級處理。


再次申請

 

獲證企業(yè)應(yīng)在證書有效期滿前 3 個月內(nèi)提出再評估申請,再評估程序與初次評估程序一致。再評估過程中,對未能達(dá)到相應(yīng)級別能力要求的獲證企業(yè)進(jìn)行降級處理。


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